轉載-計時工作人數增加的警訊 文/人間福報社論

計時工作人數增加的警訊



行政院主計處日昨發表最新的勞工統計顯示，由於經濟衰退，景氣繼續下滑，失業率居高不下，全時工作機會短缺，許多勞動力於無奈之中，只好去尋找部分工時的工作，也就是現在到處可見的計時工作。去年的計時工作者高達十八萬一千人，較前一年的七萬人，高出百分之一百六十，為前所未見的新高點。

從主計處歷年所發布的勞工統計來看，部分工時的人數在民國九十年時為十萬零二千人，平均每月收入為二萬四千零三十八元；同年同月薪資未滿一萬五千元的低薪資者有三萬四千人。至民國九十四年部分工時人數為七萬人，平均每月收入為一萬九千九百七十元，同年每月薪資未滿一萬五千元的低薪資者有三萬一千人。

去年的部分工時人數陡升至十八萬一千人，人數雖然升高，但平均每月收入只有一萬四千七百一十七元；而同年的每月薪資未滿一萬五千元的低薪資者，卻增加至九萬五千人。由這些數字可以看出國內就業情況急速惡化。

政府原來的解釋是因為每月薪資低的全職勞工，為了增加收入辭去全職工作轉為計時工作，才使計時工作者人數增加。但由行政院主計處所發布的統計數字來看，每月薪資低於一萬五千元的低薪資勞工人數不但未減少，反由前年的三萬一千人，增加到去年的九萬五千人，為前年的百分之三百一十。

若謂部分工時的計時工作者增加，是因為全職工作勞工的薪資低，部分工時按時數計算的收入高，則部分工時的平均每月收入應較高才合理。可是事實上，依行政院主計處發布的工資統計來看，在民國九十年時，部分工時者的平均每月收入為二萬四千零三十八元，以後逐年下降至前年為一萬九千九百七十元；去年卻大大幅降低到一萬四千七百一十七元。顯然部分工時的計時勞工人數的增加並非由以上兩個原因所造成。

目前政府所定的基本薪資，也就是最低工資是每月一萬五千八百四十元，按每月工作四周，每周工作五日，每日工作八小時計為一百六十小時，則每小時的計時工資應為九十九元。可是目前的時薪規定為六十六元，則工作一百六十小時，每月收入只有一萬零五百六十元。欲求能達到每月一萬五千八百四十元最低工資必須工作二百四十小時其中一個原因是未計入「假日工資的關係」，工資給付之不合理至為明顯。

推究計時勞工人數增加，所得減少，低薪資之人數大幅升高，主要還是由於產業出走，經濟衰落，投資減少，市場萎縮所致。原來有工作的人被迫離開職場，新進的工作者找不到全職的工作，能找到全職工作的人，不但工時長，薪資也低；加上學生因家境困難，要出來打工；家庭主婦因家庭收入減少必須從事分時工作以濟其窮，自然使部分工時增加。更由於企業，甚至政府部門也減少全職員工的雇用，以減輕退休、資遣、勞保、健保以及種種責任與負擔，就更使計時勞工人數增加。

計時工作者增加、長工時、低薪資，在在表示就業機會不足，是嚴重的經濟問題，更是社會問題的根源，切盼政府能正視這個問題，放下陰謀算計，政治鬥爭，立即從振興產業、創造就業、改善制度、提高所得上下功夫。